晋城市就业培训指导中心免费为企业输送技能型人才_晋城频道

近日，由晋城市人社局就业培训指导中心举办的“井下采矿、井下支护工技能培训班”在晋煤集团技校正式开班。这是该中心首次根据特定企业用工需求，开展的一次“订单式、套餐式”培训。本次培训将免费为兰花集团玉溪煤矿培训井下采矿工和井下支护工，共计493人。

近年来，晋城市凡是有就业愿望的城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、未继续升学的初高中毕业生以及复转军人，每人每年均可免费参加一次技能培训。市就业培训指导中心牢牢抓住职业培训工作的实际，将培训的眼光放在提高劳动者基本技能上，并以高质量、高标准、接地气、见效快的各项培训，全面提升广大城乡居民的职业水平，确保实现劳动者满意就业。

今年以来，按照理论联系实际的教学要求，该中心一方面积极推行“菜单式选学”教学方式，充分尊重学员的培训需求，实现了由过去“培训什么、学什么”的单向灌输向“想学什么、培训什么”的转变，并且在时间的延续性上有了保证，激发了学员学习的主动性和积极性。另一方面，以市场需求为导向，主动对接晋城市优秀企业，拓展培训专业，为学员组织现场就业推荐洽谈会，优化服务环境，搭建就业平台，激励和带动学员走出一条技能就业、技能增收、技能成才之路。

“力争把政府有限的培训资金，用实、用活、用到刀刃上，最大限度地让企业得到适合岗位需求的技能型人才，为社会创造更大的经济价值和社会效益，为求职者提供更稳定的就业机会。”市就业培训指导中心负责人介绍，今年晋城市“全民技能提升工程”启动后，中心与兰花集团多次进行对接，交流企业人才培养意见，达成了人才输送和培养协议。本次培训以煤炭改革发展和产业趋势为导向，从师资队伍、管理流程、实操场地等多方面入手，进行了精心的筹备。同时，也开启了为企业“订单式、套餐式”培训技能人才的新模式。（陈马利）